وافق رئيس مجلس الوزراء أيمن بن عبد الرحمن على رفع التجميد عن عمليات الترقية ، واللجوء إلى التحويل التلقائي للوظائف المالية بعد موافقة رئيس الجمهورية ، بناءً على طلب المديرية العامة للخدمة المدنية التي كان عدد موظفيها 280625 موظفًا.
استيفاء شرط الأقدمية للترقية اعتبارًا من 31 ديسمبر 2022 ، منها 153،010 برع. أقدميتهم 10 سنوات ، في حين أن إجمالي الأثر المالي الذي سينجم عن عملية إلغاء تجميد الترقيات لهذا العدد يقدر بنحو 29.6 مليار دينار جزائري.
وبحسب نص مراسلة بعث بها رئيس ديوان رئيس الوزراء الى المدير العام للخدمة المدنية ، في شهر ايار الجاري ، فإن قرار رفع تجميد الترقيات في الخدمة المدنية من خلال الامتحان المهني خلال الثلاثة أعوام 2024 و 2023 و 2025 ، بحيث تتم العملية بشكل تدريجي.
وبحسب الوثيقة التي اطلعت عليها الشروق ، فإن عدد الوكلاء المتأثرين بالترقية بالاختيار خلال هذا العام يقدر بـ 61.210 ، بحيث يكون العدد في العام المقبل متماثلًا تقريبًا وسيتجاوز 61.000 وكيل أي 40٪. من إجمالي عدد الوكلاء ، بشرط أن يكون عدد المعنيين بهذا الإجراء أكبر من 2025 في عام 2025.
يبلغ إجمالي عدد الوكلاء المشاركين في الترقية من خلال الاختبار أكثر من 120.000 ، في حين أن العدد الإجمالي للمشتركين في الترقية من خلال الفحص المهني في السنوات 2023 و 2024 و 2025 يبلغ حوالي 127000 ، مع تأثير مالي قدره 29.6 مليار. DZD ، التي أبرمت من قبل قوة العمل المشتركة ، والتي خلصت إلى أنها أنشئت لدراسة مشكلة رفع إجراءات تجميد الترقيات في الخدمة المدنية.
ما قاله الرئيس عبد المجيد تبون في قمة جدة
وبحسب مراسلات رئيس مجلس الوزراء ، بالنسبة للموظفين الذين استوفوا شرط الأقدمية بعد 31 ديسمبر 2022 ، فسيتم ترقيتهم وفق الشروط والإجراءات القانونية المحددة في الموضوع ، أي في حدود الوظائف المالية المفتوحة المدرجة في خطط إدارة الموارد البشرية السنوية لكل قطاع ، ووفقًا لخطط الترقية التي يحددها القانون الأساسي.
كما أكد رئيس السلطة التنفيذية أن إجراء تجميد عمليات التوظيف يظل ساري المفعول حتى الانتهاء من صياغة القانون الأساسي العام للخدمة المدنية الجديدة ، واعتماد نهج جديد لتحديث الإدارة يقوم على تطوير الآليات والمعايير التي تسمح بالإدارة المثلى للموارد البشرية في قطاع الخدمة العامة.